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副处长休会送外卖:政策不是坐在办公室里幻想出来的
时间: 2021-04-29

  “政策不是坐在办公室里空想出来的”

  ??副处长送外卖体验新业态从业者生存状况

  本报讯(记者 代丽丽)“副处长送外卖12小时赚41元”昨天上了热搜,北京市人社局劳动关系处副处长王林因而“大火”。对于自己的体验播种,王林表现:“政策不是坐在办公室里空想的,真实感想新业态从业者的生存现状,为今后研究制定新业态从业者劳动关系政策打下良好基础。”

  从去年7月开端,北京市人力社保局发展“局处长走流程”活动,单位局处级干部以企业和干部的身份,线上、线下全程休会人力社保业务办事流程,查找经办服务中的“痛点”“堵点”。从“接诉即办”到“未诉先办”,从“被动地接”到“自动地改”,走出了服务人民、翻新发展的工作新思路。这次王林骑上电动车,亲自体验了一把外卖小哥的工作,实在感触新业态从业者的生存现状,为今后研讨制定新业态从业者劳动关联政策打好基本。

  据媒体报道,王林变身快递小哥,先是由师父“领进门”,而后又本人单独跑了一天。这期间,跑错楼门、找不到饭馆、交通梗阻、超时罚款、客户电话无奈接通……这些外卖小哥平时会碰到的艰苦,王林简直一个不差全都遭受了。第二天,他给自己定了一个挣够100元的目标,可疾走了12小时,他总共只实现5单送餐,失掉快递费41元。有一单他跑了近一个小时,成果只有6.6元钱,还由于超时被扣60%。暮色来临,累瘫的他坐在马路牙子边感慨:“真的太不轻易了,我感到很冤屈。我今天跑了那么长时光,就挣这么点钱,离我100块钱的目的差那么多。”

  王林的这段阅历冲上热搜,取得网友一片点赞。王林也对当前的工作有了更多的主意。“通过这次走流程运动,我感到咱们在制订政策时要像我的师父说的,千万不要一刀切。我们的政策是给劳动者跟平台制定的,不是坐在办公室里幻想的,应当充足体现出他们的诉求,这样才是为大众办实事。”

  王林以为,新业态从业职员有的是有劳动关系,有的是没建立劳动关系。对有劳动关系的,应该依照相干的劳动保障法律法规进行标准;对于不建立劳动关系的,更多的是从维护他们的基础权利的角度去斟酌。应该充分应用一些市场化手腕,比方说相关贸易保险的弥补、职业损害保障等等。“有的人能够挑选建破劳动关系,有的人可以抉择不树立劳动关系。我们应该有分门别类的相关政策让他们去取舍。”王林说。 【编纂:梁静】


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